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相信不少上班族都有同一个习惯，等国务院一公布全年节假日安排，第一时间就掏出日历反复推算怎么拼假。平日里朝九晚五连轴转，长途出行、回老家探亲的计划总被短假期卡住，谁都想靠手里有限的年假，给自己攒一段能彻底放松的长假。

早在2025年11月4日，国务院办公厅就对外发布了《关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号），全年节假日安排尘埃落定。消息刚传开，中秋叠加国庆的休假排布瞬间刷爆朋友圈、小红书等社交平台，不少打工人看完日历直呼这是2026年最良心的休假组合。

不用掏空全年年假，仅仅申请3天带薪年假，就能把中秋和国庆两段假期无缝衔接，一口气休满13天。对比2026年春节9天假期，时长直接多出一截，这份休假方案的性价比，属实让人动心。

这里必须跟大家把一件事说透，所有时间节点、政策原文全部取自中国政府网官方公示文件，信息不存在任何改动。网上不少人误以为2026年中秋国庆法定连休13天，这其实是误传。13天超长假期并不是国家统一放假安排，是靠个人带薪年假衔接两段假期得来的，大家千万别把法定假日和自主拼假混为一谈，避免后续规划踩坑。

先把官方敲定的放假、补班时间整理清楚，很多人每年都因为记错补班日期，临时手忙脚乱赶去公司。

中秋假期定为9月25日周五至27日周日，一共3天，今年中秋不用调休，不用牺牲周末补班，这点还是很贴心的。紧随其后的国庆假期是10月1日周四到7日周三，标准7天长假。

有两个补班日期一定要记牢，一旦漏岗很可能影响薪资：9月20日周日、10月10日周六，这两天需要正常到岗上班。

两段假期中间刚好卡着9月28、29、30日三个工作日，这三天就是整套拼假方案的关键突破口。身边不少朋友算完都觉得惊喜，中秋3天法定假+中间3天年假+国庆7天法定假，三段时间连在一起，从9月25日一直休到10月7日，整整13天不用上班。

而且国办通知里其实也明确支持这种休假方式，鼓励企业和职工利用带薪年假拼接长假，分流出行人群。也就是说这么规划假期完全贴合政策导向，不存在违规休假的情况，大家不用有后顾之忧。

3套实用拼假思路，3天年假就能拿下13天长假

先说最推荐的基础方案，也是全网认可度最高的一套。

只需要在9月28、29、30日提交带薪年假申请，就能解锁9月25日至10月7日共计13天的完整假期。这套方案门槛很低，绝大多数职场人都能实现。根据《职工带薪年休假条例》，入职满一年就能拥有5天年假，只用3天拼长假，手里还能剩余2天年假，留着平时短途散心完全够用。

顺带分享一个很多人不清楚的职场法律小知识：法定节假日、正常休息日不会占用年假额度。中秋、国庆这10天本身就是国家统一休息日，只会扣除中间3个工作日的年假，休假期间工资会全额正常发放。

从劳动法层面来说，公司不能直接一刀切禁止员工用年假衔接法定假期，这类硬性规定本身不合规。不过企业有权结合部门现阶段工作强度，和员工协商调整休假时间，不存在领导必须批假的说法。想要顺利休长假，提前沟通、做好工作交接才是硬道理。

如果你的年假储备比较充足，或者手头年假不多，也有两种适配不同需求的备选方案。

年假充裕的朋友可以冲17天超长假期，在9月底3天年假的基础上，额外申请10月8、9、10日休假，整体休假周期从9月25日到10月11日，合计17天。这里要留意，10月10日本身是补班日，当天请假同样需要消耗年假。

要是年假剩余不多，只想安排周边短途游玩，也可以只申请1-2天年假，凑出7至10天假期，足够周边城市散心。

过来人总结的拼假避坑要点，提前规划少走弯路

身边不少同事往年拼长假踩过不少雷，结合大家的经验整理了几条实用提醒。

第一，请假申请千万别临时突击提交。每年9、10月是多数行业的业务高峰期，同一部门多人扎堆休长假很容易导致工作断层。比较稳妥的做法是8月底就提交年假申请，同时整理一份清晰完整的工作交接清单，把待办事项、对接人全部标注清楚，能大幅降低领导审批的顾虑，批假成功率高很多。

第二，优先使用带薪年假，尽量避开事假。事假休假期间是没有薪资的，对比下来性价比大打折扣。带薪年假是法律赋予职工的法定福利，休假工资照常发放，优先消耗年假更划算。另外年假大多不能跨年大量留存，拆分使用，分时段安排休假才是更合理的选择。

第三，13天长假非常适合错峰出游，完美避开人流拥堵。这么长的空闲时间，不管是跨省长途旅行、回老家和家人团聚，或是计划出境游玩都绰绰有余。对比常规7天国庆假期，这套拼假方案可以提前出发、延后返程，躲开9月30日、10月1日高速、火车站的出行高峰，机票、酒店的预订价格也会友好不少，刚好契合国家倡导的错峰出行理念。

最后一点，一定要设置手机日历提醒补班日期。9月20日、10月10日两天需要正常上班，不在休假范围内，每年都有人玩得忘记时间迟到或缺勤，提前标记好更稳妥。

理性规划假期，兼顾生活与本职工作

13天连续长假确实让人十分心动，但规划的时候还是要结合自己的岗位情况，不必盲目跟风。像服务行业、生产一线、政务窗口这类岗位，很难长时间离岗，没必要硬凑超长假期，3到7天的短假期，一样能好好休整，舒缓工作积攒的疲惫。

拼假本质是为了实现劳逸结合，平衡陪伴家人、外出游玩的需求，而不是单纯追求假期时长。

往更大的层面看，大家合理利用年假拆分出行时间，能分散节假日集中的人流车流，缓解高速、景区的承载压力，减少人山人海的拥挤体验，这也是国家推行带薪休假制度的初衷。企业和员工互相体谅，合理统筹休假安排，既能保障职工正常休息的合法权益，也能保证公司业务稳定运转，形成双赢的局面。

看完这份完整的2026中秋国庆拼假攻略，不知道大家有没有心动？

可以聊聊你的情况：每年有多少天带薪年假，打算冲13天超长假期，还是简单凑几天短途放松？

你们公司对于年假衔接法定假期是什么态度，请假审批流程麻烦吗？

如果顺利休满13天长假，你更倾向出门旅游，还是回家陪伴家人？