“17分能进面试？这分数搁我都不好意思查成绩！”近日，某省事业单位招聘公示名单上一个扎眼的分数，把网友们的“血压”整得忽高忽低。岗位笔试最低合格线60分，可这位考生偏偏以17分的“地板级”成绩闯进复审，官方一句“纯纯运气好”的回应，直接把这场招聘送上热搜。

事情得从一份平平无奇的公示说起。上周，该省某基层服务中心发布招聘复审名单，岗位代码“007”的一栏里，考生李某的笔试成绩格外显眼——17分，而同一岗位其他进复审的考生分数都在65分以上。更离谱的是，该岗位笔试合格线明明白白写着“60分及以上”，这波“逆行者”操作让网友直呼“活久见”。

“是不是算错分了？”“17分能答对几道题？选择题全蒙C也不止这个数吧？”质疑声浪中，当地人社局工作人员的回应堪称“耿直天花板”：“查了，分数没错。该岗位计划招1人，原本要3人进复审，结果只有这位17分的考生和另外两位65分以上的考生报名且参考，按规定得凑够3人，只能让他进了。”

简单说，这事儿就像全班30人考试，老师规定60分及格才能参加决赛，结果只有3人交了卷子，其中俩考了65分，剩下一个考17分的——没办法，凑数也得让他上桌。

这位“运气王”的经历很快引发“考公人”集体共鸣。网友“刷题刷到秃”吐槽：“我考82分都没进面，他17分坐享其成，这哪是考试，是玄学吧？”有人晒出自己考了78分却排名第5的成绩单，配文“人和人的运气差距，比行测和申论的差距还大”。

更有“列文虎克”网友扒出细节：该岗位要求“畜牧兽医专业+基层服务5年”，限制条件把不少人挡在门外。“相当于量身定做了个‘幸运通道’，”从事公考培训的张老师分析，“这种‘小众岗位’报录比低，偶尔会出现‘分数倒挂’，但17分进复审，确实刷新了不少人的认知。”

不过也有网友替考生“捏把汗”：“就算进了复审，面试能打过65分的对手吗？怕不是去当‘陪跑员’的。”当地人社局工作人员也补充道：“笔试成绩只占40%，最终还是看综合能力，运气能不能延续到最后，还得看考生自己。”

这场“低分逆袭”的大戏，其实藏着不少冷知识。据统计，去年全国事业单位招聘中，类似“冷门岗位”的报录比不足1:3的占比约7%，个别岗位甚至出现“只有1人报名”的情况。“这提醒考生，选岗有时比分数更重要，”张老师笑称，“当然，17分的运气可遇不可求，普通人还是老老实实刷题吧。”

如今，网友们已经开始为这位考生“操碎了心”：有人建议他“赶紧买张彩票，趁运气在”；有人给他寄去《面试通关秘籍》；还有人调侃“要是最终被录取，单位怕是得给他颁个‘最佳幸运奖’”。

这场因“17分”引发的热议，说到底是年轻人对“考试公平”的另类关注。正如一位网友所说：“我们笑他运气好，其实是羡慕那份‘刚刚好’的巧合。但说到底，实力才是底气，运气只是锦上添花——当然，要是能两者兼具，那可真是‘天选之子’了。”

目前，该考生已确认参加复审，至于这场“运气之战”最终结局如何，恐怕还得等面试结果揭晓。但无论结果怎样，“17分进复审”都将成为公考史上一段让人忍俊不禁的插曲。