乡镇街道领导班子和领导干部存在的“四风”问题一、形式主义(64条),不切实际的“上墙”、“制图”、“填表”。,制度执行流于形式。,打折扣,有时搞“上有政策、下有对策”那一套。,欺上瞒下,汇报工作成绩水分太大。,对群众反映的事项敷衍塞责。,装样子,好高骛远、眼高手低,抓具体工作能力不强。,习惯听好的,容易忽视存在的一些苗头性问题。,有时走走形式、走走过场而已。,急功近利,只顾眼前、不顾长远,热衷于搞形象工程、面子工程。,树典型、造盆景,打肿脸充胖子,不打基础、不管长远。,一遇检查就刷墙、挂牌子、补充资料。,把想法当现实,虚报浮夸,报喜不报忧。,满足于过得去,基层底数不清、情况不明。,宣传不到位,落实惠民政策缩水走样,好事办不好。,上班“点点卯”,天天走读,在位不在岗、在岗不担责。,封路设岗,应付检查,完成考核。,上报数据不真实,有些项目难落地。、空话、套话的多,敢于站在第一线最前沿去处理问题的少。、照抄照搬,缺少与实际工作的有机结合。,流于形式,没有真正深入群众中去了解群众的想法、意见,更多的是一味贯彻落实上级会议精神。,思路不清、重点不明,眉毛、胡子一把抓。、不扎实,做表面文章、搞形式主义。,弄虚作假,哄骗上级,糊弄群众。,有重点的学习多、临时突击学习多。,档案、材料等虽然齐全,但没有真正达到提升工作的效果。,办实事少,个别存有抓点不抓面、迎合上级、吸引领导注意的现象。,没有实际效果,完成活动流于形式,落实力度不大。,各项服务承诺挂在墙上,不能记在心里。,讲政策找不到出处,办事情找不到解决的方案和依据。、不敢管,对一些小问题、小毛病睁一只眼闭一只眼,以至于问题越捂越大。,唱功好、做功差,总结成绩头头是道,遇到问题推诿扯皮。、粗枝大叶,对本职工作不用心。,身在基层,不入基层。,耗费很多不必要的人力、物力、财力和精力。,缺乏调研,百姓关心的热点难点问题没真放在心上解决。,认为基层靠实践,学不学理论无所谓。,心静不下,心浮气躁,干什么事都伏不下身子。,走形式,敷衍了事,浅尝辄止,满足于一般性工作。“两皮”,学而不思、学而不行,说一套做一套,学一套用一套。、避实就虚、变通执行。,热衷打造形象工程,造假数字、假情况,名不副实。,纸上谈兵,以会议落实会议,以文件落实文件。,而是花在虚名上,对难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。,不讲具体措施和思路办法,实际工作很难操作。、村关注多,其他村关注少。,对工作完成后取得的实效则过问得不仔细、不及时。,重显绩轻潜绩,忙于树典型、造盆景。,不打基础,不管长远。,不能认真倾听群众诉求,听取了诉求,也不解决、不反馈。,说起来重要,抓起来次要,落实不力。、所盼,不看群众需求,不站在群众角度看问题。,不务实效,不负责任,干工作走过场、不深入。,工作浮躁,到村里开展工作存在走马观花的现象。,不能静心学习,结果是“胀了肚子,空了脑袋”。,蜻蜓点水,工作方法简单直接。,和群众感情疏远,倾听群众心声的少。,重形式、轻实效,把布置当落实,把会议当落实,空喊口号。,干打雷,不下雨,工作一阵风,结果一场空。,有走心、没守心,追求短期效应,没有长远战略。,有的机械执行、死板操作,好事办不好,甚至好心办坏事。