「顾全大局」四个字，往往意味着：你被选中牺牲了。

领导嘴里的「顾全大局」，听着好像是在说要团结，要为大家、为明天多考虑，实际上很可能是在盘算着「蛋糕不够分了，给谁不给谁呢？怎么个说法呢？找谁当那个倒霉蛋儿呢？就你了，看着就像是什么都没拿到，也能开口说谢谢的人。」

一、蛋糕就这么大，咋分？

公司年底发奖金，预算就那么多。

有人拿大头，领导私下找到，他拍着他肩膀说：「今年你辛苦了，这是公司的一点心意，明年继续努力！」

转头对没拿到的人开会时，话风变成了：「今年大环境不好，团队能稳住已经不容易。有些人虽然没拿到奖金，但你们的付出大家都看在眼里，要顾全大局，把眼光放长远。」

晋升名额只有一个，给了跟随领导多年的老员工。

领导对另一个也符合条件的候选人说：「组织考虑的是整体利益，你要顾全大局，以后还有机会。」

二、「顾全大局」说出来既好听，又好用

1.啥是「大局」？谁说了算？

所谓「大局」领导张口就来，随需而变。你熬夜做的PPT成了领导的汇报材料，这叫「部门荣誉」。你被调去填坑岗位，这叫「组织需要」。

2.补偿永远在路上。

领导说了「顾全大局」，接下来的话一定是「以后不会亏待你」、「下次优先考虑」等等。

但是，到了你以为的下次的时候，领导又会有新的理由让你继续等下去。

3.你反抗一下试试？

拒绝就是「没有团队精神」，抱怨就是「不顾全大局」。

三、你信了，领导就赢了

领导为什么爱说「顾全大局」？因为成本低、效果好。

不用加薪，不用升职，不用承诺，只要动动嘴皮子，而且你还心甘情愿。

你一旦接受了「大局」的说法，就等于默认了：

我的利益可以被牺牲，我的委屈可以被忽略，我的价值给我发个奖状就算是嘉奖了。

你越「顾全大局」，领导越轻松。你越不计较，领导越敢肆无忌惮。

你信了，领导就赢了。

四、别被「大局」绑架，学会保护自己

信了领导的「顾全大局」，你可能就被牺牲掉了。不信，才有机会谈一谈条件。

下次再听到领导说「顾全大局」，不妨再追问几个问题：

这是什么大局？谁的大局？要顾全谁？凭什么牺牲的是我？就算是我，怎么补偿？敢不敢写下来？

如果领导说不清楚，或者闪烁其词，那你就该警惕了：

你就是被选中的那个人，你不是在「顾全大局」，你只是被大局吞噬。

自己的利益自己争取，别让自己的「懂事」、「牺牲精神」被不怀好意的人的利用，成为被欺负的对象，该争取的利益，一定要据理力争。

五、结语

领导对你说「顾全大局」，往往意味着「你被选中牺牲了，没有补偿，但你要理解，你要感恩，你要继续干。」

你要信了，你就是那个再也拿不到回报，还在点头说谢谢的那个人。