1、找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主讲：桂海杰教授主讲：桂海杰教授课时：六小时 象数与易理 天时、地利、人和 一、易经与企业的关系一、易经与企业的关系 易经易经风水与企业环境风水与企业环境易经智慧与企业发展系列讲座之一找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二、企业运用易经预测二、企业运用易经预测1、战略性预测命运2、战术性预测占卜3、弥补性预测风水三、企业运用易经的误区三、企业运用易经的误区找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （一）、界定的误区（一）、界定的误区1、迷信之说2、文化丢失（二）、认识的误区（二）、认识的误区1、精华与糟粕2、不可不信

2、、不可全信3、什么是风水4、风水的能量（三）、风水工作者的误区（三）、风水工作者的误区1、派别之争2、学养浅薄找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、理想环境风水的四、理想环境风水的 两大模式两大模式（一）、利用自然、创造四神（二）、运用文化、树立标本五、现实生活中的环境五、现实生活中的环境 风水问题风水问题 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （一）、千奇古怪（二）、千篇一律（三）、城市催生（四）、毁坏地球（五）、忽视群体六、风水问题从何而来六、风水问题从何而来权障 知障 钱障七、现代风水的二十个标杆七、现代风水的二十个标杆找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培

3、训讲师选聘平台 (六) 、地形方正、规矩平衡(七) 、穴位居中、长久永恒(八) 、环境改造、应需而变(九) 、天光地气、立体考虑(十) 、尊重群体、和睦相处（十一）、赏心悦目、情景交融（十二）、从大到小、顺气而居 (十三) 、整体和谐、变化有情（十四）、与时俱进，适时变通 (十五) 、方便生活、合理合法(一) 、顺应自然、因地制宜(二) 、负阴抱阳、藏风聚气(三) 、圆融美满、安全第一(四) 、主宾分清、众星捧月(五) 、坐北朝南 、趋吉避凶找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 八、风水化解的三大法宝八、风水化解的三大法宝(一) 、改变空间(二) 、转换功能(三) 、调整五行(十

4、六) 、摆设相和、设置合理(十七) 、数据吉利、尺度合理(十八) 、寓意吉祥、心里补偿(十九) 、理法兼用、综合调理(二十) 、以人为本、天人合一找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 上海第一高楼风水调整上海第一高楼风水调整结束语1、运气是大概念2、风水是常效药3、积德读书是基本功4、明理是与时俱进的特效药找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台易经易经智慧与企业团队智慧与企业团队 主讲：桂海杰教授主讲：桂海杰教授课时：六小时易经智慧与企业发展系列讲座之二一、团队经常出现的问题一、团队经常出现的问题1 1、企业、企业人才六大人才六大问题问题徒有虚名、阳奉阴违-不是人才当

5、人才用自身问题不断-不同的时期用同一个人能人办坏事-不同的环境用同一种人不三不四、乱七八糟-无视组织无视团队气场损人利己-相同习性的人放在一起吃里扒外、混日子-出工不出力跳槽、不稳定-用才疑而不决 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 1.忽视了人的阴阳两面 2.忽视了人的吉凶祸福3.忽视了人的时空关系 4.忽视了人和之道2、团队出现问题的根源、团队出现问题的根源二、二、易经易经与与圣经圣经易经东方立事之本圣经西方文明之源提醒：企业要重视两大问题、全盘西化、思想工作三、三、易经中的易经中的象数与易理象数与易理提醒：人才要抓好两个要点提醒：人才要抓好两个要点1、计算发展结果用象数预

6、测2、管好思想行为用易理规范言行找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、团队人和之道四、团队人和之道1、团队之本 -与己和、与人和、与时和、与环境和2、人才之要 -融入企业气场，立德为本、攻心为上提醒：提醒：1、追求人和之道首先要了解团队成员隐秘的个人特质和未来运程轨迹2、任何不了解团队成员隐秘的个人特质和未来运程轨迹的用人之道都将危机四伏。五、团队气场的建立五、团队气场的建立1、成家立业要明了自身规律2、组建团队要了解他人特质3、一切的目标确立都应以我为中心4、气状结构形态中的我找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 提醒:1、团队气场既要保持一贯向心,又要保持互

7、补2、要达到向心、互补，必需了解团队成员的性质3、用什么来定气状中心和成员性质六、建立团队气场的依据六、建立团队气场的依据 1、五行生克 、代表 阴阳定规律 八卦定形态 五行定性质五行相克图火木土水金五行相生图火木土水金找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 2、团队成员的运程轨迹什么影响团队成员运程轨迹？运程轨迹对企业有什么影响？提醒：提醒：中国企业是老板的企业团队成员通常围绕老板工作要了解人才特性的预知方法七、如何确立个人运程轨迹七、如何确立个人运程轨迹有形的命运构成规律无形的命运构成规律、有形的命运构成规律，命、运、气组合成8种人生状态、无形的命运构成规律各种变化组合产生了八

8、种人生轨迹找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 八、命运中包含的无数信息八、命运中包含的无数信息福享受现实禄事业兴旺寿身强体健喜精神爽朗伤伤身、伤心、伤父、妻病痛、痒讼官司、牢狱坎坎坷、不顺贫无助、饥饿贱低下残哑、聋、笨、傻好的坏的2 2、信息中反映出人生各个特点、信息中反映出人生各个特点1、父母、子女、婚姻、事业、身体2、性格特点、喜好特点、吉凶特点 善恶特点、职业特点、运程特点3、人生六步大运的好坏方向、年份4、弥补不足的信息特点1 1、命运中信息有好有坏、命运中信息有好有坏找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 提醒：提醒：人生永远有缺陷,弥补了缺陷人的机体趋向

9、平衡人生大事莫过于不断弥补缺陷九、如何弥补命运不足九、如何弥补命运不足一、用好物力 色、形、材、数、名、食、饰、位、宅二、练好内功 读书、修养、心态、习惯三、选好人力 事业、交友四、重视外力 积德、修善、气功、宗教提醒提醒: :、企业团队气场建设的首要任务是 发现人才缺陷。、企业团队气场的建设首先要做的 是调动一切有利弥补人才缺陷的 要素为其所用。3、所有要素以“练好内功，选好人 力”为重中之重找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 十、如何组建高效五行团队十、如何组建高效五行团队、五行团队、五行团队优点、不同五行团队岗位安排4、五行团队人员的搭配十一、如何把握团队成员的十一、如何

10、把握团队成员的 有利时机有利时机1、顺应人生六个阶段的自然规律2、分清创业期和守业期的人才需求提醒：、企业用人不要只看一时、只看一点、只看一事。、企业通常会考虑人与人的合拍， 而忽视人与物的合拍，时而会 发生不可思议的事件了。、一个对的人在对的时候在对的 地位上、遇到对的人，便可做 出对的大事来。找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 十二、团队中天、地、人十二、团队中天、地、人 三才各尽其职三才各尽其职、现实中的天、地、人、天、地、人组合结果不同、谋事在人、成事在天、载事在地提醒：提醒：、天时不如地利，地利不如人和、企业要管好下层，看好高层，用好中层十三、团队组织要阴阳当位十三、

11、团队组织要阴阳当位董事长总经理中层团队生产主管班组职工董事长总经理中层团队生产主管班组职工水火既济卦 火水未济卦提醒：提醒：l 企业团队阴阳平衡与男女多少无关与岗位个性有关l 企业团队阴阳平衡与执行力密切相关l 执行力大小与其性格阴阳与职位阴阳协调相关找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 十四、团队气场变化与十四、团队气场变化与 转换规则转换规则、行业转换，人才要变、行业转换，人才要变多种经营人才不能混淆、行业转换人才要重组、人才变动，气场不变、人才变动，气场不变时机已尽要动 权力太大要动 阻碍发展要动 相冲过度要动3 3、企业发展要建立人才资料库、企业发展要建立人才资料库人生规律 创业规律财运规律 家庭规律灾难规律 时运规律行业规律 气候方位规律适应企业发展阶段规律 适应时间规律与团队气场可融规律 可搭配人员规律找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台