这几年，我发现职场里活得最累的，往往是那些太“实在”的人。

他们做事认真，说话直率，对同事掏心掏肺，结果却常常被甩锅、被抢功，甚至莫名其妙背了黑锅。

反倒是那些懂得“留一手”的人，工作轻松，晋升顺利，还很少惹上麻烦。

其实职场不是拼谁更努力，而是拼谁更清醒。

有些事不是不会做，而是不能做；有些话不是不能说，而是不该说。

今天分享4个职场生存的必备心眼，帮你避开90%的坑。

1、工作尽可能留痕

前阵子朋友小张吃了大亏。

他负责的项目出了岔子，领导问责时，他明明记得自己早就提醒过风险，可同事一口咬定“没收到通知”。

因为没有聊天记录、邮件或会议纪要作证，最后他只能认栽。

职场上最怕的不是犯错，而是“说不清”。

- 重要沟通尽量文字确认（微信、邮件），避免口头交代

- 关键节点保存记录（方案修改、进度汇报）

- 涉及责任的交接，务必让对方签字或回复“收到”

记住：职场没有“我以为”，只有“证据链”。

2、控制分享欲

同事小刘最近很郁闷。

她原本只是随口抱怨了句“加班太多”，结果第二天全部门都传她“工作态度消极”。

更离谱的是，她私下和关系好的同事聊过想跳槽，没过多久领导就找她谈话，暗示“不稳定的人难重用”。

职场没有秘密，只有“你主动递出去的把柄”。

- 个人隐私（薪资、家庭矛盾）不说

- 对公司的负面评价（哪怕再合理）不说

- 职业规划（考证、跳槽）等落实了再说

成年人的社交法则：交浅不言深。

3、再讨厌，也要维持表面礼貌

公司里有个同事，业务能力一般，但人缘极好。

后来我发现，他哪怕对最不对付的人，见面也会笑着打招呼；遇到意见冲突，也从不当众翻脸。

结果每次评优投票，他的票数总是最高。

职场不是让你“做自己”的地方，而是“演好角色”的舞台。

- 对讨厌的人，点头微笑就够了，没必要撕破脸

- 遇到冲突，用“公司利益”代替个人情绪（比如：“按制度应该这样”）

- 永远不说狠话，不做绝事（风水轮流转）

高情商不是虚伪，而是自我保护。

4、不确定的事多请示领导

新人小李曾犯过一个错误。

客户提出需求变更，他觉得“问题不大”就答应了，结果导致项目延期。

领导怒斥：“谁让你自作主张的？”

职场最危险的三个字就是“我以为”。

- 超出权限的事，哪怕再小也要请示

- 模糊的指令，当场确认清楚（“您指的是A方案还是B方案？”）

- 领导的决定，即使不认同也先执行（你可以私下建议，但别公开反驳）

规则很简单：让领导做选择题，别让他做判断题。

职场本质是场“有限游戏”

《权力的游戏》里有句台词：“在权力的游戏中，不当玩家，就只能当棋子。”

职场也一样——要么遵守规则，要么被规则淘汰。

这4个心眼，不是为了算计别人，而是为了：

- 不让努力白费（留痕）

- 不授人以柄（少说）

- 不树敌（表面和气）

- 不背锅（多请示）

记住，职场拼的不是“谁更拼”，而是“谁更稳”。

把精力用在真正值得的事上，你的路才会越走越宽。