“我去哪家公司，哪家就关门。”

这句话最近刷屏，像魔咒，又像段子。

有人真信了，开始盘点自己待过的公司：三年跳了五家，四家注销，一家跑路。

于是开始怀疑：是不是自带“克公司”体质？

别急着笑。

这种“玄学”背后，其实藏着一条被忽视的职场暗线：个体和环境的化学反应。

先说身体。

有人一进冷气房就打喷嚏，有人一熬夜就心律不齐。

身体的小警报，常常被当成“矫情”。

可这些小警报，就是特殊体质在说话。

再说心理。

有人天生对冲突敏感，开会时空气一凝固，他就开始胃疼。

有人对不确定性耐受极低，公司一转型，他先失眠。

这些不是“玻璃心”，而是神经系统在拉闸。

当身体和心理的警报叠加，就会出现一种“离职潮”：

不是公司不行，而是这个人的体质和公司的节奏对不上。

对不上，就耗；耗久了，就崩。

网友把“公司倒闭”归因于自己，其实是把复杂系统简化成一句咒语。

真正该问的是：

这家公司的高强度加班，是不是正好踩中了我的低血糖？

老板的情绪化，是不是刚好撞上了我的高敏感？

答案一旦清晰，选择就不再是玄学。

体质敏感的人，更适合节奏稳、沟通透明的团队。

体质钝感的人，反而能在高压、高变的环境里如鱼得水。

企业也开始悄悄做“体质匹配”。

有的公司在入职问卷里加一道题：

“你更怕重复性工作，还是更怕突发状况？”

别小看这一题，它能把“三个月跑路”的概率降一半。

所以，别再自嘲“天煞孤星”。

把“特殊体质”翻译成“特殊需求”，就能找到对味的工位。

毕竟，公司不会为任何人关门，只会为不匹配买单。

下次跳槽前，先问一句：

这家公司，容得下我的体质吗？

这比星座、风水、塔罗都管用。